在1980年代,马拉维政府开始向低收入家庭提供自来水50区,建立社区运营的龙头委员会收集账单和管理系统。男性占90%的委员会成员和迅速成为明显的问题。

人们经常离开家,而女性的日常使用和管理水。多年来,水龙头委员会未能收集款项,管理他们的钱或保留会员资格。救助项目,政府招募女性水龙头委员会和训练他们。一旦女性占大多数的成员,他们支付水费更可靠,与高出席率举行定期会议,重新设计公共水龙头对用户更友好。结果是,近24000低收入家庭在马拉维获得可靠的供水。

这个故事几乎是独一无二的:一个越来越多证据显示水项目可以变得更有效当女性参与。然而女性的代表在整个的水、卫生设施和卫生(洗)行业低迷,从社区水这样的组织在马拉维的国家政策层面。在2014年,女性组成不到17%洗劳动力的发展中国家。他们特别弱势等技术工作的工程师和hydro-geologists,等领导角色和决策者、监管者和经理。

在日益紧张的世界,许多国家和地区都面临着政治不稳定或冲突的风险水。出于这个原因,妇女缺乏参与水部门的麻烦不仅对性别平等,但对和平与安全。

女性在水资源管理的涨潮

特别是在发展中国家,男性和女性有不同的优先级和用水的责任。除了农业和男人,女人通常负责取水和使用等家务清洁、做饭和洗衣服。女性已经主水在家庭层面的决策者。

当女性影响水资源管理,社区得到明显更好的结果包括运行良好的水系统,扩展访问,与经济和环境效益。联合国开发计划署的研究在亚洲和非洲44水利工程表明,当男性和女性参与塑造水政策和制度,社区用水服务更多和维持更久。研究还显示女性比男性更公平地分享水,尤其是在稀缺的时期。

玛丽亚Mutagamba是一个性别策略水行业的领导者。Flickr /世界旅行,旅游发展委员会
玛丽亚Mutagamba是一个性别策略水行业的领导者。Flickr /世界旅游业理事会
在国家政策层面,女性代表可以帮助设计更具包容性的政策和提出问题,否则可能会被忽略。为例子,当玛丽亚Mutagamba担任乌干达部长水,她五年的水行业性别策略。这些策略提升女性拿起关键职位决策委员会和提供指导的担忧将妇女纳入水和卫生领域。与第一轮的实现策略,乌干达的获得安全水只有两年从51%上升到61%。

更好的水资源管理可以减少冲突

提高水需求和气候变化导致较高的缺水和冲突,水资源管理正成为一个必威官网是真的吗日益紧迫的问题。WRI的新研究水、安全与冲突显示,水的压力是一个重要因素导致社会不稳定和冲突在世界各地。风险社会的水压力不仅取决于干旱和洪水,而且在其执政能力相当弹性面对这些自然灾害。例如,在黑色加纳沃尔特盆地,社区成员设计了一个系统的水使用包含指定的时间和地点获得以至于确保公平获得在家庭中,在盆地牧民和农民。该系统减少了该地区的与水相关的冲突。

妇女研究,和平与安全整体提供了强有力的证据表明,更多的妇女赋权和性别平等的国家也更和平和稳定。女人玩一个重要的角色在正式和非正式的和平进程,现在政策制定者广泛承认性别是一个关键因素人们如何体验冲突,如何减少它。考虑到女性可以强大的水管家,顺理成章地,妇女参与水管理还可以减少与水相关的风险和冲突。

一个女人在流离失所的人的营地管理氯化系统在刚果民主共和国。Flickr /国际乐施会
一个女人在流离失所的人的营地管理氯化系统在刚果民主共和国。Flickr /国际乐施会

我们还需要更多的研究

许多轶事指向女性的潜力作为水资源管理的关键球员。但是为了引发行动在更多的国家和地区,决策者需要更多evidence-especially影响评价。当政府和非政府组织评估水发展和和平建设项目的影响,他们应该确保测量的影响女性的参与。这种证据,我们将更好地了解女性可以帮助解决与水相关的冲突的问题。增加女性的数量在当地水委员会是一个很好的第一步,但国内外女性领导可能会导致更大的好处。

10/23/18编者注:这篇文章的前一版本表明,水利工程有效当女性可以成为6到7倍。虽然这统计被广泛引用,我们无法证实它的主要来源,因此,从这个帖子已经删除了它。