从日本的城市到瑞典的北极角落，通常不以酷热著称的地方最近都报告了破纪录的高温高温．加州刚刚经历了最大的地震野火在其历史上,受更炎热、更干燥的天气推动．虽然没有一个单独的天气事件可以直接归因于气候变化，但这是其中的两个必威官网是真的吗许多迹象表明我们的气候正在发生必威官网是真的吗变化。现在是企业考虑如何加强应对措施的好时机。

早在2017年3月，我推荐企业应对气候变化应采取的高度优先行动。必威官网是真的吗现在，在下个月之前加州全球气候行必威官网是真的吗动峰会在美国，我列出了显示领导力的五个最新行为。

1.是透明的。

所有大公司都应该测量并公开披露他们的温室气体排放量．成千上万的人许多公司已经这样做了，但这一点值得重复，因为一些公司，包括一些在可持续性方面享有盛誉的公司，坚持认为行动比语言(或者在这种情况下，数字更重要)更重要。如果一家声誉良好的公司不上报，那些声誉较差的公司也会效仿。透明度为气候倡导者提供了一个至关重要的参考框必威官网是真的吗架，让他们知道哪些是可能的，哪些是需要改进的。是的，排放核算和披露需要花费一些工作时间，但这是具有气候意识的公司的基本职责。必威官网是真的吗如果你对气候变化问题是认真的，你就有义务支持这个全必威官网是真的吗企业的倡议。

2.设定一个科学的目标。

超过四百六十家大公司都有承诺到设定温室气体排放目标，与全球目标保持一致，将变暖控制在2摄氏度(3.6华氏度)以下，即“基于科学的目标”。该计划正在加速实施，我们预计，随着以科学为基础的目标制定逐步走向预期的实践，将有更多的公司加入进来。

如果你的公司还没有做出承诺，现在就是时候了。马欣德拉集团董事长兼首席执行官阿南德·马欣德拉向商界发出挑战，要求实现全球气候行动峰会承诺的500家公司的目标，我们期待此次会议将成为许多公司宣布大胆新抱负的平台。必威官网是真的吗如果你向CDP报告你打算设定一个科学的目标，现在就行动吧。成为前500名中的佼佼者。

展望未来，先行者正在探索更广泛的方法以科学为基础的可持续发展目标，将这一概念应用于水和土地等其他资源类别。当企业被要求为所有主要的环境影响领域制定基于科学的目标时，现在在排放目标方面取得的进展将使你们领先一步。

3.给碳定价(或者要求政府这么做)。

内部碳价格是一种有利于并有助于催化向低碳商业模式过渡的金融机制。我们最近调查了27家印度公司如何为碳定价，并出版了一本有用的入门书四个方法:影子定价、内部碳税、内部限额与交易和隐性碳价格。

另一个选择:表达你对碳税立法的支持。今天,45个国家级和25个次国家级司法管辖区已经实施或计划实施碳定价举措。美国公司有一个独特的机会来支持碳排放税该法案是由佛罗里达州共和党众议员卡洛斯·库贝罗上个月提出的。

4.倡导公共政策共赢。

各国和企业都在竞相超越气候变化最具破坏性和破坏性的影响。必威官网是真的吗但他们需要共同努力，才能走得更远、更快。当企业制定雄心勃勃的、以科学为基础的温室气体(GHG)目标时，政府在通过雄心勃勃的气候政策方面获得了更多的政治支持。必威官网是真的吗当政府制定有效、明确的政策，支持减少温室气体排放的创新时，企业就有更大的确定性和投资动机。这些都是创造“雄心循环”的机会，为清洁、低碳的经济增长提供快速通道。

我们和We Mean Business联盟而且联合国全球契约(UNGC)新的研究确定了公共和私营部门目标的一致性在哪些方面加强了这些强大的周期。这项研究将于今年晚些时候发表，对于任何想在后《巴黎协定》时代践行负责任(和明智)政策的高管来说，它都是必不可少的阅读材料。在那之前，回顾一下2018年必威官网是真的吗气候行动剧本去年年底，我们与UNGC共同发布了一份实用的政策参与战略报告。

5.使用你的品牌。

就像我认为前在美国，企业通过其品牌和营销活动具有难以置信的说服公众的力量。他们还可以在与政策制定者、投资者、供应商、客户和员工的私下对话中利用自己的品牌。公开和私下发表支持气候行动的言论，可以为系统性变革提供动力，并有助于形成重视环境的文化。必威官网是真的吗这就是为什么可持续品牌将“全系统的品牌影响力”作为其企业可持续发展的五个关键特征之一路线图．

贵公司如何达到这份气候领导清单的要求?必威官网是真的吗现在是时候评估并制定一个计划来提高你的雄心壮志了。正如最近一连串极端天气提醒我们，我们必须迅速行动，共同努力保护我们的气候。必威官网是真的吗