瑞努卡是经过认证的人力资源领导者，在全球人力资本管理领域拥有超过20年的经验。在WRI任职期间，她帮助实施人力资源战略、政策和流程，以配合和支持研究所的愿景、使命和战略目标。

她有丰富的经验，从初创企业到大型组织，在商业和非营利部门。她曾领导不同的团队，与亚洲、非洲和南美洲的16个国家合作。她的专长是人才获取、员工参与、继任规划和组织发展。

最近，Renuka在国际行政服务团(IESC)担任人力资源总监，这是一个致力于可持续经济增长的国际非营利组织。在她的职位上，她为执行团队提供关于IESC全球人才战略的建议。她曾与国际人口服务公司、info - softbrands、Levi Strauss & Co.合作，并为格莱珉基金会等机构提供咨询。

Renuka在印度获得了经济学学士学位和工商管理硕士学位。她是经过认证的人力资源高级专业人士(SPHR®)和SHRM高级认证专业人士(SHRM- scp)。闲暇时，她喜欢烹饪和音乐。