概要

少数但越来越多的城市正在为非正式工人采用更具包容性的方法,这为寻求更平等,富有生产力和环境可持续未来的城市提供了重要的教训。

非正式工人占城市就业的50%至80%,占全球南方(非农业)国内生产总值的25%至50%。然而,它们在很大程度上被排除在公共基础设施和服务,公共空间和公共采购合同之外。

WRI的旗舰世界资源报告(WRR)的第四篇工作论文,走向更平等的城市,是妇女在非正式就业中合作的结果:全球化和组织(Wiego)网络,该网络与非正式工人的组织合作并支持85个国家 /地区的200个分支机构,以及WRI ROSS可持续城市中心。

该工作文件研究了城市对非正式的自雇工人及其生计活动采取的不同方法。在介绍了非正式经济的规模,组成和贡献的最新数据之后,本文突出了一系列可行的城市变革代理人,使城市更具包容性和富有成效。

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