WRI 2020-21年度报告
来自我们董事会的信息
2020年是与众不同的一年。这场大流行病颠覆了人们的生活，夺走了太多人的生命，社会不公正和种族主义无处不在。
每个人都受到大流行病的影响，但它对脆弱和边缘化社区的打击最为严重，暴露出整个社会的严重不平等。
与此同时，我们看到了希望的光芒——我们可以设想一个世界，在那里人们团结起来应对共同的挑战，自然是优先考虑的。随着“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)运动的兴起，以及气候活动人士和环境保护者的声音，越来越多的人站起来追求一个更美好、更公平的必威官网是真的吗未来。随着疫苗的普及，社区开始恢复。人类的韧性是不可否认的。
作为WRI的全球董事会主席和联合主席，我们有责任确保该组织有良好的基础，并有明确的战略愿景作为指导。在这个动荡的时代尤其如此。在过去的一年里，WRI继续关注其使命核心的相互关联的挑战:气候、自然、经济和人类发展。必威官网是真的吗当然，员工们必须适应他们的工作方式——他们确实做到了。感谢我们的合作伙伴和捐助者的慷慨和奉献精神，他们在这些困难的情况下始终与我们在一起，研训所迅速扭转了局面。WRI不仅继续全面运转，而且在核心问题上取得了超出我们预期的进展。
我们从2020年吸取了许多教训——关于脆弱性和恢复力，以及强大机构和全球合作的重要性。这些经验教训越来越多地嵌入到世界资源研究所的战略和项目中。包容和公平对WRI一直很重要;现在我们正在确保它们被充分纳入研究所的研究议程和建议中。
WRI也在经历自身的转型。8年多后，安德鲁·斯蒂尔离开了该研究所，成为贝索斯地球基金的总统和首席执行官。我们感谢安德鲁的领导，也为他能有这个机会感到兴奋。安德鲁在世界资源研究所留下了光辉的一笔，他将在未来的岁月里继续发光发亮。在他任职期间，他帮助WRI重新调整了项目的重点，提高了其视野，扩大了覆盖面，并招募了许多新的合作伙伴。他推动世界资源研究所大胆行动，强调合作和催化联盟的重要性，以推动系统性变革。值得庆幸的是，安德鲁召集了一个强大的核心领导者和敬业的员工，他们将继续推进这项使命。
我们感到非常幸运的是，Manish Bapna同意担任临时总裁兼首席执行官。曼尼什以其敏锐的智慧和深思熟虑的举止著称，他在过去十年中一直是推进WRI战略的核心。我们对他和领导团队的其他成员充满信心，他们将确保研究所实现其议程。
今年是决定性十年中的关键一年。我们对这些挑战并不天真，但我们坚信光明的日子正在来临。新一届美国政府重新加入了《巴黎协定》，并表示有兴趣共同努力应对气候变化和其他全球性挑战。必威官网是真的吗超过100个国家承诺到本世纪中叶实现净零排放。超过1200家公司已承诺制定基于科学的排放目标。汽车制造商正在扩大他们的电动汽车车队，消费者开始接受植物性饮食，社区正在恢复退化的土地。
在我们展望大流行之后的世界时，我们设想的是一个缩小不平等差距、大幅度减少碳排放和更好地管理自然资源以改善所有人生活的世界。
我们感谢所有合作伙伴，特别是继续慷慨支持世界资源研究所在这一过程中的捐助者。我们将共同努力，继续朝着一个更美好、更光明的未来的目标前进。
此致敬礼,
我们的全球网络
WRI在五大洲开展工作。我们的12个办公室通过我们共同的Count It, Change It, Scale It的方法团结在一起。我们的全球网络推动快速、系统的变革，以应对紧迫的环境挑战，同时为所有人创造包容性增长和繁荣的机会。
非洲
通过WRI非洲分部，我们一直在扩大在非洲大陆的影响力，重点是开展研究和分析，建立伙伴关系，以促进公平的经济增长和可持续发展。我们的工作遍及14个非洲国家，在肯尼亚、刚果民主共和国和马达加斯加设有办事处，在埃塞俄比亚设有区域中心。我们的世界资源研究所非洲战略强调，根据世界资源研究所的全球研究、数据和技术，由非洲人为非洲制定解决方案。
巴西
WRI巴西分部正在帮助巴西更好地从2019冠状病毒病危机中恢复过来，同时应对长期存在的环境和发展挑战。我们进行独立分析并提供建议，以刺激包容性城市发展，重新设想交通系统，扩大景观修复，并为巴西和亚马逊地区的包容性低碳发展提供经济理由。
中国
WRI中国为支持中国在2060年之前实现碳中和的承诺和中国的第14个五年计划，制定了全面的战略，为城市和地区在2030年之前达到碳排放峰值创造机会。我们的目标是使中国的投资转向可再生能源和低碳技术，并使供应链更具弹性。
欧洲
世界资源研究所欧洲分会与欧盟委员会、各国政府、企业和民间社会组织合作，支持欧洲在气候、环境和人类发展方面发挥领导作用，包括为全球从COVID-19中复苏做出贡献。必威官网是真的吗我们在海牙和伦敦设有办事处，与政府捐助者、基金会和思想领袖建立创新伙伴关系，在WRI的七个全球项目中开展工作。
印度
WRI India提供关于城市、能源、森林、复原力和气候的循证研究和分析，为政府官员和商业领袖的决策提供信息。必威官网是真的吗我们的工作旨在促进向清洁能源转变、减少温室气体排放和恢复景观的公正过渡，帮助印度将抵御力纳入发展规划的主流。
印尼
WRI印度尼西亚与政府官员合作，通过印尼新的低碳发展倡议，更好地应对COVID-19，促进可持续经济增长。我们的项目支持可持续农业生产和保护完整的森林，同时扩大清洁能源的获取，加强粮食安全，减少温室气体排放和减少海洋塑料。
墨西哥
WRI México关注气候、城市、森林、能源必威官网是真的吗和海洋。我们与联邦政府、地方政府和私营部门合作，在墨西哥和哥伦比亚提高应对气候变化的雄心。WRI最近在哥伦比亚开设了办事处。必威官网是真的吗2020年，我们通过关注社会公平和气候正义，支持应对和从大流行病中恢复。必威官网是真的吗
美国
我们的美国团队与当地、城市、州和国家领导人合作;国会议员;以及拜登政府加快向强大、公平、零碳经济的转变。我们关注经济脱碳的机会，特别是在交通和工业领域，并促进从COVID-19中绿色和公平的复苏。我们还努力促进美国在应对气候变化和相关全球挑战的国际舞台上的参与。必威官网是真的吗
我们的方法
WRI是一个全球性的非营利性组织，与政府、企业和民间社会合作，推进切实可行的解决方案，同时改善人们的生活，确保自然系统繁荣发展。
在努力实现全球变革的过程中，我们采用了三种方法:
计算它
我们从数据开始，创建用户友好的信息系统、协议和标准。我们进行独立、公正的研究，以令人信服的方式设计解决方案并传播我们的发现。
改变它
我们与社区和城市、公司和国家的领导人合作，实现变革，在复杂的现实环境中测试和调整解决方案。我们设定明确的目标，并对自己负责。
它规模
我们发现并克服变革的障碍，使行之有效的解决方案迅速广泛传播。我们建立创新联盟，在国家和全球范围内改变商业部门、社会和经济。我们通过伙伴关系实现最大的影响力。
关注多样性、公平和包容
为了实现我们的全球目标，WRI汇集了拥有不同背景、经验和观点、拥有共同价值观的员工队伍。气候变化、种族不平等、不平等和贫困等挑战密必威官网是真的吗不可分，解决办法也密不可分。我们认识到，与来自不同背景、种族、民族和社会经济地位的人合作是我们成功的关键。我们的立场很明确:世界资源研究所欢迎并尊重各种形式的多样性。
鉴于2020年发生的事件，我们已开始在世界各地的工作中更加强调多样性、公平和包容。我们特别注意到在美国仍然存在的种族主义。我们正在加强对多样性、公平和包容的承诺，以确保我们所有的员工和合作伙伴都充分参与并得到支持。
我们认识到，要成为一个反种族主义组织，我们还有很长的路要走。我们最近成立了两个工作委员会，以补充我们现有的亲和团体，制定战略并采取行动。我们的美国委员会专注于推进反种族主义，而我们的全球委员会则专注于通过我们的团队以及我们的项目工作促进正义和社会包容。委员会将分析条件，并建议改变行为和结构，以加强人才招聘和留住理念。我们还与全球网络的同事合作，通过更好地理解不同的文化维度以及这些问题在不同背景下的表现，加强文化谦逊。然后，我们将制定量身定制的战略，以促进这些环境中的公平。
此外，WRI还建立了一个新的实习项目DreamGREEN，旨在增加多样性。该项目为黑人、土著人和有色人种提供为期六个月的带薪职位。在接下来的一年里，我们还将聘请一名高级团队成员，设计并进行文化审计，实施多元化招聘计划，并帮助将公平和包容置于我们文化的核心。
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