必威官网是真的吗气候专家呼吁私营部门加入其他领先公司专心于碳预算以确保一个安全的、有利可图的未来。

巴黎(2015年5月20日)的基于科学的目标计划CDP -伙伴关系、联合国全球契约、世界资源研究所和世界自然基金会——今天发起了一项全球运动来招必威官网手机版募100家公司2015年底设定温室气体(GHG)减排目标符合气候科学。必威官网是真的吗

全球努力将减排目标与地球平均气温上升限制在2摄氏度,公司可以保障未来盈利和发出一个明确信号之前,决策者的重要今年12月的联合国气候会谈行业致力于发挥作用在塑造低碳经济。必威官网是真的吗

而80%的世界500强公司设定减排目标,只有最积极的公司匹配所需的规模来满足国际商定的目标限制全球气温上升2摄氏度。

一个新的CDP交互式报告,思维科学评估70年减排目标能源密集型企业,占全球碳排放量的百分之九。其中,28日公司设定减排目标与气候科学。必威官网是真的吗

“制定科学的目标是符合经济增长”笔记思维科学报告。“事实上,这些目标可以帮助驱动创新,降低成本,提高盈利能力,而开始应对气候变化所带来的深刻的威胁股东价值和社会逍遥法外。”必威官网是真的吗

其他潜在的利益的公司包括进入新市场,符合气候监管和政策,鼓励产品转型和提高企业声誉。必威官网是真的吗

“雄心勃勃的温室气体减排目标帮助我们的团队团结在低碳创新”说亚历山德拉Palt欧莱雅(L’oreal)首席可持续发展官已承诺减排60%绝对的基础上从2005年到2020年的水平。“当然知道我们的目标是支持当前气候研究提高公司各级的支持和承诺。”必威官网是真的吗

“埃奈尔减少全球温室气体排放的承诺不是最近的一个,在该集团已经比1990年削减超过36%的二氧化碳排放,”说安德里亚Valcalda可持续性主管意大利最大的电力公司Enel工作到2050年实现碳中和。“我们强烈相信脱碳是必不可少的保证全球经济的长期可持续性和埃奈尔能源行业内领先的这种转变,在这个过程中获得竞争优势。”

其他例子的公司建立了科学的目标:

  • NRG能源公司最大的独立电力生产商在美国有一个长期的承诺到2050年削减90%的温室气体排放量。

  • 索迪斯法国跨国酒店公司,有一个目标削减到2020年二氧化碳排放量从2012年水平的34%。

  • 其他企业致力于制定科学的目标,包括H&M装零售商Hennes & Mauritz AB瑞典服装巨头雀巢,世界最大的食品集团的销售。英国电信集团之一,通信服务和解决方案的全球领先的供应商,有一个目标的单位将其温室气体排放量减少80%增值到2020年与1996年的选择。

“在英国电信,我们想确定路径,实现足够的碳减排为避免灾难性的气候变化,允许经济繁荣,”解释道必威官网是真的吗加布里埃尔杜松子酒环境可持续性,项目经理在BT。“我们认为我们做了,我们的气候稳定目标,表明气候稳定和业务增长可以齐头并进。”必威官网是真的吗

现在是时候采取行动的公司。许多短期企业减排目标2014年到期或将在今年到期,打开一个关键机会之窗设计综合目标保持在2摄氏度阈值。推迟行动只会让过渡到低碳经济更具破坏性。

主动向公司推荐各种方法使用时设置科学的目标。一个方法开发的项目和今天发布部门脱碳方法(SDA),帮助企业在能源密集型行业设定减排目标符合经济活动部门的预测水平和减排潜力。关于该计划的更多信息,SDA方法以及企业如何加入活动,访问网站:www.sciencebasedtargets.org。

媒体联系人:

CDP
Kharunya Paramaguru、通信
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联合国全球契约
克里斯蒂娜威尔逊
kwilson@unglobalcompact.org或media@unglobalcompact.org

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丹尼尔悟道
+ 1 (202)729 - 7769
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世界自然基金会全球气候必威官网是真的吗和能源倡议
曼迪让伍兹,通信和运动
+ 27 72 393 0027
mwoods@wwf.org.za

基于科学的目标计划
基于科学的目标旨在鼓励企业迅速采取气候行动通过设置新的雄心勃勃的温室气体(GHG)的减排目标。必威官网是真的吗

成立的应对的紧急呼吁政府间气候变化专门委员会(IPCC)脱碳经济,并共同合作CDP(原碳披露项目),联合国全球契约,世界资源研究所和世界自然基金会。必威官网手机版必威官网是真的吗这个工作的一部分,我们的意思是商业联盟。请跟我们@sciencetargets或访问我们的www.sciencebasedtargets.org了解更多。