这可能是我们今年读过的最令人沮丧的东西之一（这在2019年这并不是一件小事！）。再说一次，这可能是最令人振奋的。这是181名首席执行官，商业圆桌会议（BRT）的成员，他们发布了新的“关于公司目的的声明“ 本星期。

业务圆桌会议是代表美国最大公司的近200名首席执行官组。他们倡导业务友好的政策，现在看来，现在正在尝试重新定义公司的使命。他们不再仅优先考虑为股东创造的价值。取而代之的是，他们概述了对“所有利益相关者”的五项承诺，以展示新的，更具包容性和可持续性的商业面孔。

财富叫它 ”爆炸新闻。”它获得了媒体媒体的积极覆盖范围华盛顿邮报到华尔街日报。但是，尽管情感听起来不错，但听起来也很陈旧。

也许我们在这个领域已经太久了，无法对最新公告感到珍视。在领导WRI的商业中心之前，我们中的一位在企业界工作了25年以上，在公司的可持续性中有10年。另一个一直在研究公司责任趋势已有十多年了，发表了关于诸如等思想的研究企业气候变化领导必威官网是真的吗，，，，负责的游说和可持续发展。

这是我们的看法：

BRT的目的声明是较早一代的企业社会责任计划。许多公司的首席执行官在宣布公告中以杰出的特色 - 包括IBM，通用汽车，康明斯和JP Morgan Chase的首席执行官一世- 几十年来一直谈到了对利益相关者的承诺。

BRT发布了一份标题为“增强我们对可持续未来的承诺”将近10年前。年复一年，BRT的成员首席执行官就其可持续性成就以及他们为满足各种“利益相关者”的需求（从员工到客户到供应商到他们经营的社区的供应商）的陈述。

那么，这一最新公告有什么新鲜事物呢？什么是大胆和更大的？让我们面对现实：我们迫切需要在全球范围内进行变革性的破坏性变化。我们不需要更多的东西 - 我们需要创新，可持续的商业模式。我们需要公司设置基于科学和背景的可持续性目标。我们需要大胆的公司行动。最好的一些最大的公司可以提供的计划是1990年代被认为是前沿的计划吗？这相当于苹果宣布新的便携式盒式录音机播放器。而且，我们不要假装它提供了最大股东价值以外的任何东西。这本身并不是一件坏事，但是建议其他建议是不明智的。五个点中的每一个都经过精心校准，以提供股东回报。

该声明不仅仅是另一个崇高的声明的唯一方法是，如果首席执行官加强了公告并以大型行动来支持他们的愿望。这就是为什么WRI首先与业务合作的原因。公司很强大。他们可以进行大规模的变化。WRI必须对那些业务领导者担任关键朋友的角色，以确保他们产生积极的变化。

本着这种精神，我们提出了三个至关重要的补充五项承诺BRT成员在其新的目的声明中概述了：

  • 为客户提供环境和社会可持续的产品和服务，以帮助社会追求充实的未来。这意味着拥抱循环经济模型，例如为长寿和重复使用设计，并愿意将产品组合重新平衡不受组织的消费并破坏产品达到充分的可持续性。我们再也不会听到：“好吧，出售客户告诉我们他们想购买的任何东西都是我们的工作，无论后果如何。”
  • 利用企业品牌和政治影响力来支持系统性变化，以确保所有人的公平机会。这表示游说气候阳性立法必威官网是真的吗并提高公司透明度；推动变革以将贸易协会从最低的共同点转移到最高公共因素；并利用品牌和广告使客户从不可持续的行为到可持续行为。
  • 承认企业依赖的资源有限，并且需要在地球可用资源中蓬勃发展的业务模型。这意味着设置和行动减少排放和其他可持续性目标这是基于科学的，并满足所有人类社会的需求，而不仅仅是企业界中的社会。

没有这些添加，该声明是空心的，声称这是新的和大胆的，只会加剧公司的不信任。与他们在一起，企业可以证明他们确实是为了所有利益相关者的利益，而不仅仅是他们的股东。

一世通用汽车，IBM和JP Morgan Chase为WRI提供了财政支持。这些公司都没有关于此博客文章的内容的意见。

编者注：作者对Twitter评论进行了修改，并用替代方案代替了性别和年龄的术语。