能力建设和长期策略
长期发展战略(LTS),在巴黎的协议,是一种“中世纪的长期低温室气体排放发展”仪器,国家可以通过使他们的国家行动与巴黎目标全球平均气温升幅控制在低于2°C高于工业化前的水平和追求努力限制提高到1.5°C。这些策略建立减排目标和轨迹到2050年实现它们。
尽管巴黎协议仅指低排放策略,本文假设做一个LTS有效和可持续的唯一方法是考虑应对气候变化。必威官网是真的吗不考虑风险嵌入在一个星球上温暖的巴黎不同的可能度会使目标无法实现。在这个意义上,“长期战略”在这篇文章指2050低排放发展战略,适应气候变化。必威官网是真的吗
开发一个LTS带来了多样化的能力挑战国家国情和相关因素。这些包括领导;质量好,可访问信息;技术、政治和管理技能,尤其是系统性的和长期的思考;技术开发和访问;监测和评价系统;机构和组织安排(治理);必威官网亚洲体育教育系统;能力的桥梁基础设施缺口;和政治和立法框架。
同时,LTS的发展创造了机会进入建设性的对话与广泛的利益相关者,包括公众,如何(重新)认为和(重新)设计的未来最结构发展和竞争力问题的解决在气候变化的背景下。必威官网是真的吗
本文旨在解决不同的方法来识别和开发所需的当前和未来的能力制定和实施长期的雄心勃勃的战略,考虑这些挑战和机遇。
是什么意思能力和能力开发一个LTS吗?
能力发展涉及流程的变化,旨在使人们,组织和系统创新和应对社会的需求,在这种情况下,受制于气候变化和巴黎协议的承诺。必威官网是真的吗理解这意味着什么,我将使用以下定义为最常用的术语在解决能力建设问题时:
能力:能量、技能和能力的个人
功能:一群的集体能力或一个系统做一些内部或外部系统
能力:一个组织的整体能力或系统为他人创造价值
这些三维使一个系统(在这篇文章中,一个国家),以实现一个目标和功能(在这篇文章中,为了实现目标根据巴黎协议),同时维持本身。
出于本文的目的,能力是紧急的属性组合,使一个国家创造发展价值而设定雄心勃勃的目标和实现巴黎协议承诺在气候变化的风险(改编自摩根2006)。必威官网是真的吗
组织能力也可以被定义为一个组织的能力和能力的表达(1)人力资源:数量,质量,技术,和经验;(2)物理和材料资源:机器、土地、建筑物;(3)金融资源:货币和信贷;(4)信息资源:知识池,数据库;和(5)知识资源:版权、设计、专利等。
什么方法可用来确定未来容量需求吗?在什么阶段应该进行能力需求评估?
各种方法可以应用于识别能力的需求,现在和未来。评估需要在不同阶段的发展在全国范围内确定贡献(NDC)或者LTS各种组织,将有一个角色要扮演。能力建设工作需要进行不同尺度考虑策略的地方,国家和国际的维度。
重要的是要记住,能力评估的范围可以从宏观到微观层面。宏观层面可能会导致组织结构的国家可能需要开发的世界气候变化和限制碳排放,包括政府能力、政府和公民社会之间的关系,并为私营部门更重要的角色。必威官网是真的吗微观层面上由方法能给人他们需要的资源在当前和未来气候条件下取得进展和巴黎的目标协议。必威官网是真的吗
在宏观层面上,能力的发展和实现所需的安装和一个国家的LTS可以通过状态的最初评估以下促成因素:治理和透明度,执法、问责制和系统;必威官网亚洲体育的优先级别的全国民意给气候变化和环境问题(假设这个国家的政治是由人口偏好);必威官网是真的吗教育和研究水平和教育选项;商业环境;创新和技术投资的水平;和公众参与机制。
本次评估的结果可能是一个很好的开始优先努力短,中,长期的。例如,国家可以决定,(1)在短期内,要部署组织结构,工具,和投资需要明确进展国防委员会;(2)在中期,发展综合信息系统和企业投资的激励措施,使环境和创新;和(3),从长远来看,投资共同愿景和集成环境的共同价值观;在未来的人才和技能;研发和在一个重视的社会提供了一个范式转变的共同利益。
对于短期实现,meso-level分析可能是可取的(专注于组织或将有一个授权实施的2020年以前的时代),而不是忽略互联的宏观和微观的水平。meso-level,以下交互需要考虑:个人所需的能力,领导和协调政府和私营部门的努力;的功能(公共和私人)组织(或将会)在设计角色和/或承诺,实现,或监视;和协调和决策空间的适用性和有效性之间的不同利益相关者与特定角色或承诺。以下初始问题非常有用在决定去哪里专注能力建设:
- 谁会实现?什么是理想的技能、能力和实现团队的基本知识(剖面)?
- 组织需要和他们将扮演的是什么角色呢?
- 空间是什么必要的对话,决策,以及监测和评价?
- 所必需的工具和基础设施设计和/或实现(政策、监管、组织、财务、技术、研究、便利,通讯,和外联)?
许多指导原则可用于(如评估能力建设和组织评估)。是很重要的焦点和不同实现演员进行自我评价,而这被包括在更新的LTS国家通信和其他报告能力建设需要联合国气候变化框架公约》(UNFCCC, 2018),每五年,符合国防委员会的部署和LTS发展。必威官网是真的吗
从长远来看,一个人应该考虑什么样的功能需要在未来通过评估的因素使一个国家竞争力的世界气候变化和限制碳(更多的法规和市场需求增加)。必威官网是真的吗根据全球竞争力报告,2017年-2018年施瓦布(2017),这些因素包括机构、基础设施、宏观经济环境、健康和初等教育,高等教育和培训,商品市场效率、劳动力市场效率、金融市场发展、技术准备、市场规模、业务复杂和创新。
施瓦布表示,世界经济论坛的创始人,“全球竞争力将越来越多的定义为一个国家的创新能力。人才将成为越来越重要的资本,因此世界从talentism的时代的资本主义时代。准备第四次工业革命的国家,同时加强他们的政治、经济和社会系统将是未来的赢家在竞争激烈的比赛。”从这个意义上说,一个评价的技能和特点,人们需要在不确定性的背景下,气候变化的影响是至关重要的。必威官网是真的吗
国家因此必须确定他们需要增加在气候变化的背景下采用创新的能力和更严格的标准和要求,以及它们如何加强教育和创新体系,建立一个环境,使公民和企业创建、开发、和实施新举措,服务和产品来解决气候变化的挑战。必威官网是真的吗在国家经济在做生意是困难的或条件创新不到位,这些能力将需要构建。公共部门的核心技能创新(经合组织2017)是好的指导如何开始开发创新能力在一个内消旋的水平。
国家如何制定长期战略的最高水平的雄心根据他们的能力和未知的未来需求和约束?
野心将来自以下前提条件:(1)一个国家的证明能力在短期内实现其政策和承诺;(2)绿色、社会和循环经济成功的故事和创新定位是商业模式和业务冠军在国内和国外的标准;(3)选择和场景由科学和对话在连续的基础上由媒体和广播;(4)建设一个共同的愿景,包括各种各样的利益相关者,包括向前和系统性的思想家;(5)对创新的投资从一开始就和创新者;(6)问题要解决作为把过程的一部分。
这里有五个建议,可以帮助国家设定雄心勃勃的目标在一个上下文的不确定性:
说到做到。在短期内,国家需要向自己证明他们能够遵守NDC目标,展示进度每五年。
不沟通不存在是什么(马球Macera成立,它)。国家也应该给不同的公共可见性和识别,私人的,和公民社会演员正在努力帮助国家遵守巴黎协议,并提供激励先行者和冠军。如何实现计划的例子以外的政府帮助实现什么是可能的实现和建立更加雄心勃勃的目标。巴黎之路充满了私营部门和非政府组织的自愿承诺为谈判设置酒吧更高。目前,全球超过300个私营企业展示的那种雄心壮志是可行的,基于科学的目标计划。
如果你想创造未来,最好的方法是创造它自己(彼得·迪亚曼蒂斯帝,奇点大学)。连续的科学——股东自发过程可能提出雄心勃勃的问题圆桌会议,可以解决在一个开放的空间形式:一个零排放的世界,什么“零浪费,零贫困,和100%再生生态系统看起来像什么?这个国家从中获得什么?我们应该做些什么来让它发生吗?的好处是什么?我们的出发点是什么?
合法性、相关性和可信度应该是涉众的基石过程(Stefan Raubenheimer SouthSouthNorth)。地图程序是一个很好的例子的能力是如何建成的国家而进行相关的,合法的,可信的过程,最终为国防委员会为主要输入建议在不同的国家。专业相结合的高质量科学和对话,促进过程,广泛的多样性的利益攸关方的合作是成功的关键。
投资于未来。高级教育和复杂的业务创新的方法来提高目标的野心和目标的可行性。
的角色是什么技术开发和转让在能力建设的背景下,长期战略?应该长期战略大纲具体技术和能力需要吗?
人工智能、智能手机和数字化改变市场的方法和解决方案出现,消费者与企业互动,人在政策和影响变化,和专业人员更新他们的技能,知识,和网络。
技术开发和广泛部署在共享的经济。创建新的商业模式,迅速扩大在全球范围内,特别是那些寻求解决环境和社会问题。
技术价值链能够跟踪或环境指标以更低的成本和更少的时间也在不断发展。金融技术解决方案有能力脆弱,增加弹性和提供解决方案的农村,空闲人口。
推广经验,实地考察,合作协议在创新者,企业和政府官员负责开发和访问新技术是一个重要和有效的方法来增加理解和人才需要实现LTS。
构建数字化的服务能力是一个非常有效的方法来提高演员的多样性的能力有助于LTS设计和实现(在国家、地方、公司和社区级),并报告他们的实现和确定额外的需求。
在技术可以找到中断和规模。商人和企业家是寻找新的市场和可持续的方式来构建他们的声誉。这可能导致他们在创建一个优秀的合作者对气候变化解决方案的需求,并确定障碍能被删除,这样一定可以催化(绿色,圆形)市场。必威官网是真的吗
在《联合国气候变化框架公约》,进行技术需求评估可以是一个很好的方式来确定演员领域的创新发展战略时通常不考虑。这些演员可以丰富上下文信息和提供新的未来的愿景,以及提供新的选择和解决方案实现,更加雄心勃勃的目标。
引用
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